(2) พนักงานต้องเขียนใบลาตามฟอร์มและ

(2) พนักงานต้องเขียนใบลาตามฟอร์มและระเบียบของบริษัทและให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า ก่อนที่จะหยุดงานไป
(3) ในกรณีที่หยุดงานโดยไม่สามารถลาล่วงหน้าได้ ไม่ว่ากรณีใด ๆ พนักงานต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชาโดยเร็ว ด้วยวิธีการใดวิธีการหนึ่ง เช่น ทางโทรศัพท์ โทรเลข โทรสาร หรือแจ้งเป็นหนังสือผ่านบุคคลที่สามก็ได้ เมื่อมาทำงานในวันแรกให้รีบดำเนินการเขียนใบลาตามแบบฟอร์มที่กำหนด และชี้แจงเหตุผลพร้อมแนบหลักฐานให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาอนุมัติ

1.4 วินัยว่าด้วยเรื่องการรักษาทรัพย์สิน เวลา ผลประโยชน์และชื่อเสียงของบริษัท
(1) พนักงานต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาเมื่อพบว่าอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ ยานพาหนะ หรือทรัพย์สินอื่นใดของบริษัทซึ่งตนมีหน้าที่รับผิดชอบเกิดความขัดข้องหรือชำรุดเสียหาย
(2) พนักงานต้องขออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาก่อนเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ยานพาหนะ หรือทรัพย์สินอื่นใดของบริษัท และต้องนำกลับที่เดิมหลังจากการใช้งานแล้ว
(3) พนักงานต้องไม่ทำให้ทรัพย์สินของบริษัทหรือของพนักงานอื่นได้รับความเสียหาย ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยประมาทเลินเล่อหรือจงใจก็ตาม
(4) พนักงานต้องไม่ทำการซ่อมแซม อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ยานพาหนะ หรือทรัพย์สินอื่นใดของบริษัทโดยพลการ
(5) พนักงานต้องไม่ทำลาย ขูด ลบ ต่อเติม แก้ไข ประกาศหรือเครื่องหมายใดๆ ของบริษัทที่ติดไว้ภายในบริเวณบริษัท
(6) พนักงานต้องไม่ปิดประกาศ โฆษณา หรือแจกจ่ายสิ่งตีพิมพ์ทุกชนิด หรือทำการเรี่ยไรใดๆ ในบริเวณบริษัทก่อนได้รับอนุญาต
(7) พนักงานต้องไม่ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ ปลอมแปลงเอกสาร หรือให้หลักฐานเท็จแก่บริษัท
(8) พนักงานต้องไม่กระทำการทุจริต หรือกระทำความผิดทางอาญา หรือทางแพ่งอันเป็นเหตุให้บริษัทเสียหายหรือเสื่อมเสียชื่อเสียง
(9) พนักงานต้องไม่เปิดเผยค่าจ้าง เงินเดือน หรืออัตราการปรับค่าจ้าง เงินเดือนของตนเองหรือผู้อื่น
(10) พนักงานต้องไม่เปิดเผยความลับ หรือข่าวสารธุรกิจต่าง ๆ ของบริษัทให้แก่ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องหรือบุคคลภายนอก เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากบริษัท

結果 (中文) 1:

（2） 该雇员必须写再见作为形式和规则的公司和指挥官事先书面批准。我停止工作之前，请转到（3） 情况下罢工不会拉提前。在任何情况下，雇员必须通知主管很快就用一个方法，如电话、 电报、 传真，或通过第三方注意到它。当它来工作的第一天及时写再见作为窗体定义和澄清与支持的原因时，考虑批准由主管。1.4 关于治疗的利益和公司的信誉在纪律聆讯。（1） 雇员所需向主管报告，当它发现设备工具。使用这台机器。车辆或其他资产的任何公司，负责损坏或故障。（2) 员工主管移动设备之前必须获得批准。二手的机床该公司，任何车辆必须使用后回来了。（3） 雇员必须不会导致公司的资产或已损坏的另一名员工。无论是你的行为鲁莽或故意，然而。（4) 雇员不能维修设备、 工具。车辆或其他资产未经任何公司（5） 雇员必须不能毁坏或删除刮掉，发布编辑器或配备公司内部的任何标记。（6） 雇员不必须张贴广告或分布的各类出版物或之前征求地区授权任何一家公司。（7） 员工必须不提供虚假信息或伪造证件，对公司的虚假证据。（8） 员工必须不欺诈或刑事不法行为或作为为什么公司受损的声誉而招致的民事责任。（9） 员工不得透露工资或薪金、 工资、 薪金调整率对自己或他人。（10） 员工不得透露机密或商业新闻的公司不是关联或第三方，除非从本公司的书面授权。

結果 (中文) 2:

（2）员工必须写在公司主管的事先书面批准函和订单。之前罢工
（3）如果前锋能离开不事先是否有任何情况下，员工必须尽快通知主管。这样一来，任何方式，如通过电话，电报或通过第三方传真书面通知。在工作中，做到规定的第一个字母书面形式。而理由和证据，主管批准1.4。关于在利益处理资产和公司的声誉，纪委（1）员工必须向上级的设备，工具，车辆或本公司的其他资产上的报告中，他主要负责故障或损坏（。 2）员工必须从主管移动设备，工具，车辆或本公司的其他资产之前请求允许。而且在使用后必须返回，（3）员工必须不会导致员工或其他损害的财产。无论是不知死活，或有意或（4）员工不得进行维修，设备，工具，车辆及其他资产，公司任意（5）员工不得突破刮在发布或不去除积聚。更 该公司成立了公司内部（6）员工不得张贴广告或发布任何形式的出版物。或任何请求 在第一允许（7）员工不得提供虚假信息。伪造品 或者作伪证的公司（8）员工不得欺诈。或刑事 或公司声誉的民事或造成损害（9）员工不得泄露的工资或工资率。自己或他人的工资（10）员工不得泄露机密。或任何其他业务无关的公司或第三方。除非你已经从公司的书面许可。