เป็นการสะท้อนปัญหาในการทำงานให้ "เจ

เป็นการสะท้อนปัญหาในการทำงานให้ "เจ้านาย" ได้รับรู้ การมีกฎระเบียบเป็นการดี แต่ต้องดูความเหมาะสม กฏย่อมมีการยืดหยุ่น มิใช่ตั้งไว้เพื่อเอาไว้จับผิดพนักงาน แต่ควรตั้งไว้เพื่อไม่ให้พนักงานทำผิดพลาด มิเช่นนั้น เราคงจะต้องรับพนักงานใหม่ พนักงานที่เป็นงานแล้วก็ออกไป การพัฒนางานขององค์กรก็สะดุด นายจ้างต้องหันมามองดูตัวเองแล้วว่าตัวเองมีจริยธรรมต่อลูกน้องมากน้อยแค่ไหน

結果 (中文) 1:

作为反射的麻烦，"老板"。规则 》 是好的但需要看到适当。Kotyom 未设置，灵活地处理错误，但该雇员设置为 no，员工犯了一个错误，我们将需要一名新员工。然后删除该员工。本组织的发展工作，特别是雇主必须打开来看看自己，他们多是道德走向的头颅吗?

結果 (中文) 2:

反映工作中存在的问题“老板”结识的规则。但认为合适的 具有灵活的规则 没有特意赶员工。应设置为不允许员工犯错，否则我们将不得不让新员工。谁做出来的员工。该组织的发展被绊倒。雇主需要看看自己，把自己当作道德监督者得多。

結果 (中文) 3:

问题是在工作中认识的“老板”是一个很好的规则，但规则灵活适当地批评员工不放。但应设置防止员工犯错误。我们需要雇用一名新职员。工作人员离开。企业的发展上，雇主说他们看自己的下属有多少道德