(9) คนรับใช้ในระยะเวลาของสัญญาที่พน

(9) คนรับใช้ในระยะเวลาของสัญญาที่พนักงานควรรักษาความประพฤติที่ดีที่ออกโดย บริษัท ของทุกกฎที่เราควรให้ความสนใจและสอดคล้องกับการทำงานล่วงเวลา พนักงานอาจมีการทำลายชื่อเสียงของเราหรือละเมิดมอบหมายงาน, ระเบียบปฏิบัติจงใจหรือประมาทเลินเล่อ (ไม่สนใจความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพของประชาชน ฯลฯ ) และการสูญเสียทรัพย์สินที่เกิดจาก บริษัท หรือประมาทความเฉื่อย (เป็นมักจะเป็นช่วงปลายปีและออกจากต้น ฯลฯ หรือว่ามีความผิดในการติดต่อ อาญาหรือทางแพ่งและการตัดสินโดยศาล บริษัท จะทำได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่มีการชดเชยการเลิกจ้าง

結果 (繁體中文) 1:

(9) 僕人在合同期限內，員工應保持良好的行為，在公司的所有的規則，我們應該注意的問題和符合加班。員工可能會毀壞我們的聲譽，或違反規定，委託，或 (故意忽略安全、 職業衛生和健康的人。等) 和慢吞吞地產生於或經常作為重點的財產的損失 (結束了一年，從開始，等等，或者是有一個錯誤在刑事或民事法院和通過的決定。公司是由未經通知和賠償。

結果 (繁體中文) 2:

（9）在合同期間的僕人，員工應保持所有規則的公司發行的良好行為，我們應該注意並遵守加班。工作人員可以摧毀我們的聲譽或違反作業，進行故意或過失。（忽略的健康，安全和公共衛生等）引起的疏忽或慣性財產和損失。（如經常遲到早退等，或犯有聯繫。刑事或民事法庭，並決定由公司這樣做，恕不另行通知，無償解僱。

結果 (繁體中文) 3:

(9)在公務員的期限的合同的雇員的行為,應保持最佳的公司發出的所有規則,我們應該注意到,按照超時工作的雇員可能已經銷毀了自己的名譽或違反規定的任務,遵守故意或因疏忽而(不感興趣的職業健康和安全和健康的人,等等)和財產造成的損失的公司或疏忽的慣性,經常(年底和從一開始,等等。或刑事和民事法院的判決,該公司將會做不另行通知,也沒有賠償終止。