พนักงานหลังจากที่ระยะเวลาการทดลองจะ

พนักงานหลังจากที่ระยะเวลาการทดลองจะกลายเป็นพนักงานเต็มเวลาและมีสิทธิ์ที่จะจ่ายวันหยุดตามกฎหมายและลาหยุดประจำปี หากพนักงานที่อยู่ในการทดลองไม่ได้ใกล้เกือบต้องการประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท บริษัท มีสิทธิที่จะขยายระยะเวลาในการพิจารณาคดี พนักงานในระยะทดลองควรจะรับผิดชอบในการลาออกของเครื่องแบบ, ค่าใช้จ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร, หลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและค่าใช้จ่ายการตรวจจากแพทย์มิฉะนั้น บริษัท มีสิทธิที่จะกู้คืนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน พนักงานควรคืนทรัพย์สินทั้งหมดของ บริษัท ลาออกมิฉะนั้น บริษัท มีสิทธิที่จะกู้คืนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

結果 (繁體中文) 1:

員工，試用期之後, 將成為全職員工，及有薪法定假期和年度休假的權利。如果雇員是審判不幾乎接近對公司業績有權延長試用期。在審判中的雇員應負責辭職的制服、 通訊設備、 培訓課程和相關的費用從體檢，否則。本公司有權收回與員工相關的成本。員工應返回公司，退出所有的資產，否則本公司有權收回所需的開支。

結果 (繁體中文) 2:

試用期結束後，該員工將成為全職員工，並有權享受法定假日工資和年假。如果員工在試用期不收，幾乎像公司的業績有權延長試用期限。在試用期的人員應負責制服，設備成本，交流，培訓和醫生檢查相關費用的辭職，否則公司有權收回所涉及的費用。人員 員工應返回公司辭職的所有資產，否則公司有權收回所涉及的費用。

結果 (繁體中文) 3:

後的雇員的期限的審判將成為一個全職工作人員的薪酬和有權按照法律和假日的缺乏,如果該雇員是在審判是不近的公司業績雇員在審判期間應負責的辭職的統一,的費用為通訊設備,該培訓課程的費用,從檢查的醫生或本公司有權收回有關的費用與雇員應返回所有的公司財產,否則公司的營業額