ข้อ 7.2 ความสามารถองค์กรต้องกำหนดคว

ข้อ 7.2 ความสามารถ
องค์กรต้อง
กำหนดความสามารถที่จำเป็นของคนที่ทำงานภายใต้การควบคุมที่มีผลต่อสมรรถนะ และประสิทธิผลของ QMS
ทำให้มั่นใจว่าบุคคลมีความสามารถตามพื้นฐานการศึกษา การฝึกอบรม หรือประสบการณ์ที่เหมาะสม
ทำให้ได้มาซึ่งความสามารถที่จำเป็นและประเมินประสิทธิผลของการกระทำ
จัดเก็บเอกสารสารสนเทศ ที่เหมาะสมเป็นหลักฐานของความสามารถ
หมายเหตุ
การดำเนินการที่เกี่ยวข้องอาจรวมถึง ตัวอย่าง ให้การฝึกอบรม
การให้พี่เลี้ยง หรือการมอบหมายงานใหม่กับพนักงานปัจจุบัน
หรือการจ้าง หรือทำสัญญากับผู้ที่มีความสามารถ

結果 (中文) 1:

7.2 能力消息。组织必须。定义所需的能力的人在控制下工作，会影响性能和质量管理体系的有效性。请确保该人是有能力，根据教育、 培训或经验是适当。让获得必要的能力和行动的有效性。存储信息文档适用于作为证据的能力。注意操作可能包括有关的训练样本。提供护送或当前员工到新的工作分配。雇用或承包与合格

結果 (中文) 2:

7.2功能
组织需要
确定谁的表现的影响下工作的人的需要。和效果 质量管理体系
确保了教育，培训或经验的基础上，有才能的人
，使获得必要的能力和评估行动的有效性
记录信息。在适当的证据
说明
，相关措施可能包括，例如，提供培训
的导师。或重新分配当前员工
或就业。或用人才收缩。

結果 (中文) 3:

第7.2能力企业必须确定工作的人的必备能力，有效控制质量的影响确保个人有能力适当的培训或经验背景是必要的能力和评价所采取措施的有效性适当的存储信息文件的证据备注例子可能包括相关的操作培训提供新员工指派导师，目前雇佣合同或有能力的人。