“ปีอายุงาน” หมายความว่า หนึ่งรอบปีก

“ปีอายุงาน” หมายความว่า หนึ่งรอบปีการทำงานของพนักงานแต่ละคน โดยนับตั้งแต่วันที่เริ่มเข้าทำงานจนกระทั่งถึงวันที่ทำงานครบ 1 ปี
คำนิยามหรือคำจำกัดความอื่นๆ ที่มิได้กำหนดไว้ ให้มีความหมายตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบันกำหนดไว้


หมวดที่ 2
การว่าจ้าง การบรรจุ และการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง

ส่วนที่ 1 การว่าจ้าง

1.1 บริษัทจะว่าจ้างพนักงานตามความจำเป็นอันเหมาะสมของงาน และจะยึดถือประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ บุคลิกภาพของผู้สมัครและคุณสมบัติอื่นๆที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่างเป็นเกณฑ์ในการพิจารณา
1.2 คุณสมบัติของผู้ที่จะสมัครเป็นพนักงานของบริษัทต้องมีดังนี้
(1) มีคุณวุฒิการศึกษาตามที่บริษัทกำหนด
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ในวันสมัครเข้าทำงาน ( เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว )
(3) มีสุขภาพแข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง และโรคที่สังคมรังเกียจ ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
(4) ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต ไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ
(5) ไม่เป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้ลงโทษจำคุกมาก่อน ยกเว้นเป็นโทษในคดีที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(6) ไม่เป็นหรือเคยถูกศาลสั่งให้เป็นบุคคลล้มละลาย หรือมีหนี้สิน ล้นพ้นตัว
หากปรากฎในภายหลังว่า พนักงานขาดคุณสมบัติข้อหนึ่งข้อใดในข้อ 1.2 นี้ โดยการแจ้งเท็จหรือแสดงเอกสารหลักฐานอันเป็นเท็จต่อบริษัท หรือโดยประการใดก็ตาม บริษัทมีสิทธิเลิกจ้างพนักงานผู้นั้นในทันทีที่ทราบ

結果 (中文) 1:

"年龄"是指那一年每个员工的工作。请大家看看，自从开始工作，直到 1 年。定义或任何定义定义以外，劳工保护号法令适用当前定义的手段。章 2就业、 灌装、 改变位置。部分 1 ︰ 就业1.1，公司将雇用工作人员必要时和在适当的知识、 能力和经验的申请人的个性和其他适当的功能，可用作搜索条件来考虑。是本公司员工的 1.2 如下所示 ︰（1） 具有资格，所订。（2） 入场是至少 18 岁的一天 （男性必须通过军事）。（3） 一个健康的身体和心灵。不是一种传染性疾病和严重社会厌恶吗？是没有酗酒？药物滥用，不受处罚。（4） 不是精神错乱的人，不称职或不能。（5） 任何人不必须被判入狱之前。在情况下由粗心或轻微的罪行是个例外。（6） 不被或由法院责令破产或有负债最大胆的选择。如果结合的员工无资格在 1.2 节规定，以任何虚假通知或文件在本公司或本公司的虚假陈述的证明有权立即终止该雇员知道。

結果 (中文) 2:

“多年来”是指员工个人的为期一年的表现。由于工作的开始，直到第一个完整年度的工作
定义或其他定义。未指定 据在最新版力的劳动法第2节调试，包装和改变位置的第一个投产的1.1。该公司将聘请必要的不务正业。而将依靠经验，知识，能力，考生和适合的基础上，提供就业机会等特点的个性1.2。这些属性将成为是公司的员工如下：（1）公司教育（2）不小于18岁，在为期一天的职业（男必须免除服兵役）（。 3）一个健康的身体和心灵。不是一种传染性疾病 疾病和社会污名 酗酒是不是 成瘾是不是一个点球（4）不是疯了。无能 或不能（5）谁是前判处刑罚的人。除非在刑罚是疏忽或轻罪的行为例（6）或由法院已被勒令破产。或负债 最大胆如果原来更高版本。员工缺乏任何在1.2的功能是通过虚假或欺诈性文件，公司通知。或通过任何 公司拥有裁员的权利应立即知道。

結果 (中文) 3:

“岁年。”意味着一个员工的工作。自从开始工作直到工作满1年其他的定义或定义不确定根据劳动法的意义目前生效的规定第第2类别从事包装和改变位置。第1调试部分。公司根据需要聘用员工1.1适当经验，知识和工作能力，人格，维护申请人的资格标准，适当考虑空位1.2资格申请：公司员工必须（1）根据公司规定的学历年龄（岁）不低于2申请18天通（男性）。（3）身心健康的疾病，致命的疾病，非酒精ไม่เป็นโรค不排斥药物成瘾4）精神病患者（非虚拟的无能，无能（5）不需要给人罚款终审。除了有处罚过失或违反（6）不被法院或破产或债务问题。如果出现一个不合格的员工。这条规定1.2通知对证据虚假或虚假公司或任何公司有权立即解雇员工知道。