1.6.4 วิธีหลีกเลี่ยง หมายถึง วิธีที่ผู้บริหารใช้บริหารความขัดแย้งโดยไม่ยอมรับว่ามีปัญหาและเห็นว่าความขัดแย้งเป็นเรื่องเล็กน้อย พยายามหลีกเลี่ยง เพิกเฉย ไม่เกี่ยวข้องด้วย ไม่โต้แย้งไม่ยอมรับรู้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น หลีกเลี่ยงการโต้เถียงที่นำไปสู่การทะเลาะวิวาท ปลีกตัวออกห่างอยู่เหนือความขัดแย้ง_